Team-Entwicklung
Wir verstehen uns als Berater:innen und Betreuer:innen von Teams, indem wir diese eine Zeit lang begleiten, bis sie in ihrer Teamentwicklung ein Stück weitergekommen sind. Wir helfen Teams dabei, Ballast abzuwerfen, und unterstützen speziell bei der Neuausrichtung nach tiefgreifenden Veränderungen.
In einem mehrstufigen Prozess pflanzen wir in solution circles Lösungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – mit besonderem Augenmerk auf die Themen Beziehungen, Emotionen und Strategie. Themen und Inhalte werden in einem erlebnispädagogischen Bezug gestellt, weil das den Teilnehmer:innen mehr Spaß macht und dem letzten Stand der neurodidaktischen Forschung entspricht.
Wer eine gute Mannschaft haben und vorne mitspielen will, braucht ein gezieltes Training. Wir begleiten Sie beim Aufbau und der Aufstellung Ihrer Mannschaft – von Potenzialanalysen über Teamtrainings bis hin zu Zielcoaching und Strategieworkshops.
Resilienztraining
Resilienz bedeutet, trotz hoher Belastung und widriger Umstände gesund zu bleiben – und womöglich aus solchen Situationen noch gestärkt hervorzugehen. Gerade in Zeiten permanenter Turbulenzen wird diese Fähigkeit immer wichtiger.
Im Training erarbeiten wir mit Ihnen andersartige Techniken, Konzepte und Vorgehensweisen. Durch dieses proaktive Verhalten können Krisen nicht nur besser bewältigt, sondern auch ein bestmöglicher Lerneffekt aus negativen Situationen gezogen werden.
Ziele
Stabilisierung der psychosozialen Gesundheit
Prävention psychischer Störungen wie Ängste, Depressionen oder Burn-Out
Förderung langfristiger Veränderungs- und Bewältigungskompetenzen für ein flexibles Reagieren bei Krisen
Wettbewerbsvorteil in Zeiten demografischer Veränderungen
Im Rahmen des österreichweiten voestalpine Bildungsprogramms steht unser betriebliches Resilienztraining „Stark im Alltag" seit Jahren an erster Stelle im internen Beliebtheitsranking.
Sicherheitsmanagement
Kennen Sie die Situation, dass trotz Investitionen in Sicherheitseinrichtungen die Unfallzahlen nicht maßgeblich sinken? Sicherheit beginnt im Kopf. Der Fokus unserer Verhaltenstrainings liegt auf der persönlichen Haltungs- und Handlungsebene – trainiert direkt und individuell am Arbeitsplatz.
Sicherheit = Wissen + Wollen + Können + Dürfen
Wissen: Optimieren der Unterweisungen durch gelungene Kommunikation
Wollen: Wecken der intrinsischen Motivation und Änderung der persönlichen Einstellung
Können: Gezielte Mitarbeiter:innen-Qualifizierung und -Auswahl
Dürfen: Gelebte Arbeitssicherheit als Führungsaufgabe für eine positive Sicherheitskultur
Ihr Kosten-Nutzen-Verhältnis liegt bei etwa 3,50 Euro pro investiertem Euro – ein sicherer Return on Investment neben den vielschichtigen Entwicklungsaspekten Ihrer Mitarbeiter:innen.
Gesundheitsmanagement
Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen investieren, erschließen sich enorme Produktivitätsreserven. Die Gesundheit von Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen stellt einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar – ein gesundes Unternehmen ist Anziehungspunkt für die besten Talente.
Gesunder Erfolg zeigt sich in hoher Motivation und Produktivität sowie niedrigen Krankenständen und geringer Fluktuation. Volkswirtschaftlich leisten gesunde Unternehmen einen sozialen und ökonomischen Beitrag zu einer gesunden Gesellschaft.
Unser Angebot
Beratung und Coaching für Ihr unternehmensspezifisches Gesundheitsprojekt
Maßgeschneiderte Workshops und Trainings für vitale, mentale und soziale Fitness
Seminare und Vorträge zu zielgruppenspezifischen Themen