Die Loco-Story – von Harald Danzmayr
Nach einigen Jahren Berufserfahrung bei Unternehmensberatern und Bildungsinstituten nahm ich die erste Gelegenheit wahr, mich selbständig zu machen und gründete im Jänner 99 „Locomotion". In diesem dynamischen Begriff vereinten sich für mich „Fortbewegung und Ortsveränderung" in einem Trainingskonzept, das stark auf (geschäftliche und menschliche) Entwicklung im Unternehmenskontext ausgerichtet war.
In der Vorsilbe „loco" (= ver-rückt) versteckt sich gleichzeitig meine mentale DNA, die im Sinne der Resonanz die entsprechenden Trainer*innen anzog. Ich habe nie aktiv Trainer*innen gesucht, die passende Persönlichkeit ist zum richtigen Zeitpunkt immer einfach aufgetaucht. Ich hatte auch keine großen Ziele und Pläne, sondern eine innere Vision von dem, was ich bewirken und bewegen wollte: Nämlich einen erfrischenden Beitrag zu „gesunder Arbeit" im ganzheitlichen Sinn zu leisten und davon gut leben zu können.
In einem fokussierten Bereich der Arbeitspsychologie begann ich also zunächst allein, bald mit Hilfe eines kleinen Teams österreichische Top-Unternehmen in deren Team- und Führungskräfteentwicklung zu begleiten und Programme für eine gezielte Nachwuchsförderung durchzuführen. In Folge kamen die Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Arbeitssicherheit und der Resilienz dazu.
Der kleinste gemeinsame Nenner unserer Initiativen lautete immer schon „Menschen stärken und Dinge klären" (Hartmut von Hentig). Den größtmöglichen Zähler bildet die Vielfalt unserer Kompetenzen im Trainerteam. Daraus können wir höchstqualifiziert auch sehr spezifische Themen anbieten, die fernab von üblichen Standards bei unseren Kund*innen sehr gut ankommen. Denn unsere Trainer*innen schauen gern über den Tellerrand und verblüffen unsere Teilnehmer*innen immer wieder mit einem starken individuellen Auftritt und einem mutigen Methodenmix.
Heute sind wir eine OÖ TOP-3-Trainingsagentur im Bereich zwischen Salzburg und St. Pölten und ein intelligentes Netzwerk, das sich je nach betrieblicher Fragestellung und Auftrag sinnvoll formiert. Im Schnitt arbeiten zeitgleich 10–15 Trainer*innen an LOCOMOTION-Projekten, mit denen pro Jahr zwischen 40 und 50 Kunden betreut und begleitet werden.
Wir sind Unternehmer*innen, Unternehmensberater*innen, Verhaltenstrainer*innen, Business-Coaches, Sport- und Ernährungswissenschafter*innen, Betriebswirt*innen, Lehrer*innen, Psycholog*innen, Mediziner*innen etc. und feierten 2019 unser 20-jähriges Jubiläum!
In Summe ist das Ganze bisher eine Erfolgsgeschichte. Natürlich gab es Einbrüche, Rückschläge, Irritationen, schmerzliche Verluste etc. Das alles hat sich im Nachhinein immer als ein richtiger und wichtiger Reinigungsprozess herausgestellt. Einem Schritt zurück folgten immer zwei Schritte nach vorne.
Einen ganz wichtigen Boost gab es vor bereits 12 Jahren als Thomas Mühlberger bei uns „andockte" und immer mehr zum Herz von LOCO+MOTION wurde (während ich die Seele blieb). Der Umsatz liegt inzwischen bei ca. 1 Mio €, und wir gehen voller Freude mit einem verjüngten Team, einem neuen Auftritt und modernisiertem Angebot unter dem Titel „NEO" in die nächsten Jahre.
TRAIN TO GAIN — Linz, im Dezember 2021